Existem muitas tensões e frustrações que as pessoas podem enfrentar no local de trabalho, mas poucas são tão irritantes quanto serem deixadas de lado por uma promoção bem merecida, uma e outra vez. Isso é ainda mais verdadeiro quando você coloca suas dívidas, trabalha na empresa há um tempo substancial, aprendeu e cresceu em sua posição e realmente agregou valor. Observar os outros com essas promoções pode ser não apenas frustrante, mas também desanimador.
Então, que medidas você pode tomar para mudar as coisas? Como você pode ajudar a garantir que você pare de ser preterido e que uma promoção seja finalmente dada a você? Avançamos e reunimos três etapas que certamente podem ajudá-lo a alcançar seus objetivos de carreira.
Fale com seu empregador sobre seus objetivos de carreira
Às vezes, o problema é que seu empregador nem sabe que você está interessado em uma promoção. Talvez você não esteja sendo preterido, seu empregador não fazia ideia de que queria subir na carreira. É por isso que pode ser útil falar diretamente com seu chefe , que eles saibam quais são seus objetivos de carreira na empresa e peça conselhos e feedback sobre como você pode alcançar seus objetivos. As informações fornecidas por você podem ajudá-lo a tomar as medidas necessárias para conseguir a próxima promoção disponível.
Arranja um mentor profissional
Outra ótima maneira de elevar-se aos olhos do seu empregador e mostrar que você está realmente pronto para assumir mais responsabilidades e até mesmo um papel de liderança ou executivo é conseguir um mentor profissional. Os benefícios da mentoria são vastos, conforme discutido em um blog informativo da Menttium. De fato, seu local de trabalho pode até ter um programa como o Menttium que o estabeleceria com um mentor.
Os mentores podem ajudar a fornecer-lhe conhecimento, eles podem compartilhar suas experiências com você, é alguém com quem você pode trocar idéias, fazer perguntas e também pode ajudar a aumentar sua confiança.
Aprimore seu treinamento, habilidades e educação
Também é aconselhável ser honesto consigo mesmo e perguntar a si mesmo se você possui as habilidades, a experiência, a educação e o treinamento necessários para a promoção. Se a resposta for não, é hora de mudar isso. Inscreva-se em cursos para aprimorar suas habilidades e aprimorar seu currículo . Alguns locais de trabalho oferecem cursos de aperfeiçoamento de carreira e treinamento pagos, pois veem o benefício em treinar seus próprios funcionários em vez de precisar procurar novos funcionários fora do local de trabalho.
Pôr fim ao ciclo de decepção
Os empregadores geralmente preferem promover a partir de dentro, o que significa que há muitas oportunidades para promoção. Em vez de se concentrar em todas as promoções pelas quais você passou despercebido, é hora de encerrar esse ciclo de decepção e assumir o controle de seu futuro profissional. Cada uma dessas dicas ajudará a colocá-lo em uma posição mais forte a tempo da próxima oportunidade.
Então, que medidas você pode tomar para mudar as coisas? Como você pode ajudar a garantir que você pare de ser preterido e que uma promoção seja finalmente dada a você? Avançamos e reunimos três etapas que certamente podem ajudá-lo a alcançar seus objetivos de carreira.
Fale com seu empregador sobre seus objetivos de carreira
Às vezes, o problema é que seu empregador nem sabe que você está interessado em uma promoção. Talvez você não esteja sendo preterido, seu empregador não fazia ideia de que queria subir na carreira. É por isso que pode ser útil falar diretamente com seu chefe , que eles saibam quais são seus objetivos de carreira na empresa e peça conselhos e feedback sobre como você pode alcançar seus objetivos. As informações fornecidas por você podem ajudá-lo a tomar as medidas necessárias para conseguir a próxima promoção disponível.
Arranja um mentor profissional
Outra ótima maneira de elevar-se aos olhos do seu empregador e mostrar que você está realmente pronto para assumir mais responsabilidades e até mesmo um papel de liderança ou executivo é conseguir um mentor profissional. Os benefícios da mentoria são vastos, conforme discutido em um blog informativo da Menttium. De fato, seu local de trabalho pode até ter um programa como o Menttium que o estabeleceria com um mentor.
Os mentores podem ajudar a fornecer-lhe conhecimento, eles podem compartilhar suas experiências com você, é alguém com quem você pode trocar idéias, fazer perguntas e também pode ajudar a aumentar sua confiança.
Aprimore seu treinamento, habilidades e educação
Também é aconselhável ser honesto consigo mesmo e perguntar a si mesmo se você possui as habilidades, a experiência, a educação e o treinamento necessários para a promoção. Se a resposta for não, é hora de mudar isso. Inscreva-se em cursos para aprimorar suas habilidades e aprimorar seu currículo . Alguns locais de trabalho oferecem cursos de aperfeiçoamento de carreira e treinamento pagos, pois veem o benefício em treinar seus próprios funcionários em vez de precisar procurar novos funcionários fora do local de trabalho.
Pôr fim ao ciclo de decepção
Os empregadores geralmente preferem promover a partir de dentro, o que significa que há muitas oportunidades para promoção. Em vez de se concentrar em todas as promoções pelas quais você passou despercebido, é hora de encerrar esse ciclo de decepção e assumir o controle de seu futuro profissional. Cada uma dessas dicas ajudará a colocá-lo em uma posição mais forte a tempo da próxima oportunidade.
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