Na última década, o número de mulheres empresárias em todo o mundo aumentou 45%, com pesquisas recentes [ 1 ] descobrindo que as startups digitais criadas por mulheres superam as criadas por homens.
A RS Components analisou quais países estão liderando o caminho quando se trata de mulheres empresárias. Veja nosso infográfico interativo abaixo.
Por que, então, poucas mulheres (relativamente falando) estão lançando negócios em todo o mundo? Um relatório da The Unilever Foundry em fevereiro de 2018 [ 2 ] constatou que 4 em cada 10 fundadoras afirmam que frequentemente encontram preconceito de gênero durante a inicialização, e 42% acreditam que a discriminação de gênero permanecerá a mesma à medida que aumentam de escala. Parece, então, que as barreiras culturais são uma grande parte da questão, com as mulheres não sendo apoiadas ou incentivadas a empreender da mesma maneira que seus colegas do sexo masculino. [ 3] A Rede de empreendedores descreve como os homens têm 86% mais chances de obter financiamento de capital de risco do que as mulheres e 56% gostam de ganhar o apoio de um investidor anjo. As mulheres também costumam receber menos e menores empréstimos bancários para seus negócios - além de serem mais cobradas por esses empréstimos [ 3 ].
Existem muitos benefícios em tentar melhorar as oportunidades para as mulheres empresárias, com empresas fundadas por mulheres gerando receita mais alta - mais que o dobro por dólar investido do que as fundadas por homens. A pesquisa também revela que o investimento em mulheres empresárias poderia aumentar o PIB global em até 2%, sugerindo que o efeito cascata de diminuir a diferença de gênero no empreendedorismo poderia ir muito além dos ganhos financeiros privados [ 4 ].
Haveria a chance de se beneficiar de novas inovações, produtos e serviços no mercado global de um segmento da população que nunca teve a oportunidade de alcançar seu pleno potencial empreendedor. Karen Quintos, vice-presidente sênior da Dell [ 5 ] comenta: “Liberar o poder do empreendedorismo feminino pode ter um efeito dramático na economia de um país. A pesquisa apóia claramente a afirmação de que coisas importantes precisam ser consertadas para que o empreendedorismo feminino sobreviva e prospere. ”
Apesar disso, ainda existe uma lacuna de gênero empresarial claramente óbvia. Algumas pesquisas sugerem que características de personalidade como medo de fracassar, atitudes de risco, autoconfiança e vontade de competir podem explicar parcialmente a diferença de gênero, no entanto, isso apenas fornece uma explicação muito modesta [ 6 ]. De acordo com um relatório da senadora norte-americana Jeanne Shaheen, intitulada ' Abordando a lacuna de gênero: o que as mulheres empreendedoras precisam para prosperar ', os três principais obstáculos que as mulheres empresárias enfrentam são: falta de modelos e mentores; as disparidades salariais entre homens e mulheres; e acesso desigual a financiamento e capital de risco.
Felizmente, estão sendo tomadas medidas para entender e superar as barreiras que as mulheres empresárias enfrentam. No Reino Unido, a CEO da RBS, Alison Rose, foi nomeada para liderar uma revisão governamental em setembro de 2018, para identificar as barreiras enfrentadas pelas mulheres ao iniciar um negócio e explorar o que pode ser feito para superá-las [ 7 ].
Nos EUA, a Lei de Propriedade de Empresas Femininas foi aprovada na lei dos EUA em 1988, para atender às necessidades das mulheres empresárias e fornecer-lhes recursos adicionais para se tornarem proprietários de empresas mais fortes. Como resultado desta lei, vários Centros de Negócios da Mulher (WBC) foram criados para oferecer serviços de negócios substantivos e orientados a resultados para mulheres empresárias. Hoje, existem mais de 100 WBCs nos EUA e, em 2017, quase 150.000 mulheres empresárias receberam aconselhamento e treinamento, criando 17.000 novos empregos e £ 1,3 bilhão em vendas [ 8 ]. Mais recentemente, nos EUA, o Presidente Trump assinou a Lei de Empreendedorismo Feminino e Empoderamento Econômico (WEEE), uma lei que fortalece os esforços dos EUA para promover oportunidades para mulheres empresárias em todo o mundo [ 9 ].
Não foram apenas os governos que perceberam os benefícios financeiros do talento empreendedor das mulheres. Em 2017, o Banco Mundial introduziu a Iniciativa Financeira para Mulheres Empresárias (We-Fi), o maior fundo já levantado para apoiar o acesso das mulheres ao capital, com mais de US $ 350 milhões mobilizados até o momento [ 9 ]. Os países do G-7 também se comprometeram no ano passado a arrecadar US $ 3 bilhões para investir em mulheres empresárias e líderes empresariais. Empresas do setor privado, como Walmart, Intel e Coca-Cola, também reconheceram como a participação econômica das mulheres pode melhorar seus resultados, implementando estratégias para se originar de empresas pertencentes a mulheres [ 10 ]
A Visa também anunciou recentemente que também apoiará as mulheres empresárias - elas lançarão a campanha 'Ela é a Próxima', em um esforço para defender e capacitar as mulheres a expandir seus pequenos negócios. A campanha apresentará um espectro diversificado de mulheres empresárias, destacando as medidas práticas que adotaram para desafiar os limites e preconceitos enfrentados pelas mulheres nos negócios [ 11 ].
O empreendedorismo feminino continua claramente em uma tendência global ascendente, com a esperança de que um dia a diferença de gênero entre os empresários seja fechada indefinidamente - mas quais países estão liderando atualmente?
A RS Components analisou quais países estão liderando o caminho quando se trata de mulheres empresárias. Veja nosso infográfico interativo abaixo.
Por que, então, poucas mulheres (relativamente falando) estão lançando negócios em todo o mundo? Um relatório da The Unilever Foundry em fevereiro de 2018 [ 2 ] constatou que 4 em cada 10 fundadoras afirmam que frequentemente encontram preconceito de gênero durante a inicialização, e 42% acreditam que a discriminação de gênero permanecerá a mesma à medida que aumentam de escala. Parece, então, que as barreiras culturais são uma grande parte da questão, com as mulheres não sendo apoiadas ou incentivadas a empreender da mesma maneira que seus colegas do sexo masculino. [ 3] A Rede de empreendedores descreve como os homens têm 86% mais chances de obter financiamento de capital de risco do que as mulheres e 56% gostam de ganhar o apoio de um investidor anjo. As mulheres também costumam receber menos e menores empréstimos bancários para seus negócios - além de serem mais cobradas por esses empréstimos [ 3 ].
Existem muitos benefícios em tentar melhorar as oportunidades para as mulheres empresárias, com empresas fundadas por mulheres gerando receita mais alta - mais que o dobro por dólar investido do que as fundadas por homens. A pesquisa também revela que o investimento em mulheres empresárias poderia aumentar o PIB global em até 2%, sugerindo que o efeito cascata de diminuir a diferença de gênero no empreendedorismo poderia ir muito além dos ganhos financeiros privados [ 4 ].
Haveria a chance de se beneficiar de novas inovações, produtos e serviços no mercado global de um segmento da população que nunca teve a oportunidade de alcançar seu pleno potencial empreendedor. Karen Quintos, vice-presidente sênior da Dell [ 5 ] comenta: “Liberar o poder do empreendedorismo feminino pode ter um efeito dramático na economia de um país. A pesquisa apóia claramente a afirmação de que coisas importantes precisam ser consertadas para que o empreendedorismo feminino sobreviva e prospere. ”
Apesar disso, ainda existe uma lacuna de gênero empresarial claramente óbvia. Algumas pesquisas sugerem que características de personalidade como medo de fracassar, atitudes de risco, autoconfiança e vontade de competir podem explicar parcialmente a diferença de gênero, no entanto, isso apenas fornece uma explicação muito modesta [ 6 ]. De acordo com um relatório da senadora norte-americana Jeanne Shaheen, intitulada ' Abordando a lacuna de gênero: o que as mulheres empreendedoras precisam para prosperar ', os três principais obstáculos que as mulheres empresárias enfrentam são: falta de modelos e mentores; as disparidades salariais entre homens e mulheres; e acesso desigual a financiamento e capital de risco.
Felizmente, estão sendo tomadas medidas para entender e superar as barreiras que as mulheres empresárias enfrentam. No Reino Unido, a CEO da RBS, Alison Rose, foi nomeada para liderar uma revisão governamental em setembro de 2018, para identificar as barreiras enfrentadas pelas mulheres ao iniciar um negócio e explorar o que pode ser feito para superá-las [ 7 ].
Nos EUA, a Lei de Propriedade de Empresas Femininas foi aprovada na lei dos EUA em 1988, para atender às necessidades das mulheres empresárias e fornecer-lhes recursos adicionais para se tornarem proprietários de empresas mais fortes. Como resultado desta lei, vários Centros de Negócios da Mulher (WBC) foram criados para oferecer serviços de negócios substantivos e orientados a resultados para mulheres empresárias. Hoje, existem mais de 100 WBCs nos EUA e, em 2017, quase 150.000 mulheres empresárias receberam aconselhamento e treinamento, criando 17.000 novos empregos e £ 1,3 bilhão em vendas [ 8 ]. Mais recentemente, nos EUA, o Presidente Trump assinou a Lei de Empreendedorismo Feminino e Empoderamento Econômico (WEEE), uma lei que fortalece os esforços dos EUA para promover oportunidades para mulheres empresárias em todo o mundo [ 9 ].
Não foram apenas os governos que perceberam os benefícios financeiros do talento empreendedor das mulheres. Em 2017, o Banco Mundial introduziu a Iniciativa Financeira para Mulheres Empresárias (We-Fi), o maior fundo já levantado para apoiar o acesso das mulheres ao capital, com mais de US $ 350 milhões mobilizados até o momento [ 9 ]. Os países do G-7 também se comprometeram no ano passado a arrecadar US $ 3 bilhões para investir em mulheres empresárias e líderes empresariais. Empresas do setor privado, como Walmart, Intel e Coca-Cola, também reconheceram como a participação econômica das mulheres pode melhorar seus resultados, implementando estratégias para se originar de empresas pertencentes a mulheres [ 10 ]
A Visa também anunciou recentemente que também apoiará as mulheres empresárias - elas lançarão a campanha 'Ela é a Próxima', em um esforço para defender e capacitar as mulheres a expandir seus pequenos negócios. A campanha apresentará um espectro diversificado de mulheres empresárias, destacando as medidas práticas que adotaram para desafiar os limites e preconceitos enfrentados pelas mulheres nos negócios [ 11 ].
O empreendedorismo feminino continua claramente em uma tendência global ascendente, com a esperança de que um dia a diferença de gênero entre os empresários seja fechada indefinidamente - mas quais países estão liderando atualmente?
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